2018年7月16日，119名刚刚毕业的大中专院校学生，怀揣梦想，从四面八方奔赴河南工程有限公司报到，揭开了他们人生的新篇章。从此，他们将告别校园生活，成为职场中的一员。

这119名新员工分别来自郑州大学、中国矿业大学、东北财经大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学等44所大中专院校，其中，研究生占3%，本科生占58%，专科生占39%。为满足公司拓展新能源、基础设施、电网、海外市场等业务需要，本次招聘的大学生涵盖了土木工程、道路桥梁、地下空间、电力系统自动化电网、能源与动力工程等专业。新员工是公司人才的生力军，而人才是公司持续发展的后续力量及强劲基石，公司高度重视新员工的培训工作，在年初的培训计划里，便将新员工培训列为公司的年度重点工作。

今年，新员工在办理入职手续并接受了为期12天的拓展训练和岗前集中培训后，他们将陆续奔赴各自岗位，开始职业生涯新征途。因此，为了帮助新员工更快地融入公司，更好的适应新环境，更加顺利地开展各项工作，公司全方位考虑新员工的生活服务，在学员的报到接待、健康体检、住宿就餐等方面均作了细致周到的安排。人力资源部提前一个月，开始着手准备新员工培训课程事宜，经与公司高管及各部门负责人多次沟通，敲定了培训课程内容：从公司发展战略、组织构架、事业部发展等整体情况，到火电工程概况、工程技术和质量管理、安全管理、BIM技术应用、集体合同和工会管理、人力资源管理、现场急救等专业知识，以及针对新员工特点的入职引导、有效沟通、成长经验介绍、拓展培训等方面。培训课程联系紧密、衔接有序。

7月17日至7月26日，在为期8天的岗前集中培训中，由公司副总师、各事业部、各部门负责人亲自为新员工授课。公司战略培训，主要围绕公司业务调整和模式转型，侧重新员工了解企情和岗位认知的层面，重点讲解了公司战略定位、业务布局和优势培育。旨在通过战略引领，加强公司最鲜活的血液，积极树立与公司改革发展同心同向同行的理想信念，树立企业自信和文化自信，把理想信念紧密与自身职业规划联系起来。火电业务流程简介，首先介绍了火力发电厂的分类，以及火力发电厂的主要构成，进而讲解了锅炉、汽机、电气、热工、调试的施工流程，并以动画演示的方式，给新员工展示了汽轮机的构造及运行原理。公司电网及超高压运检、检修、基础设施、新能源、海外等六大事业部的主要负责人，逐一为新员工讲解了本业务版块发展概况。介绍了各事业部的组织机构、人员构成及分布，展示了各事业部历年所取得的业绩资质，以及当前的在建及跟踪项目，未来的发展规划及侧重方向。检修事业部对地热发电技术做了详细介绍，基础设施事业部除传统业务外，正积极开拓房建业务、水环境业务以及市政业务市场。新能源事业部介绍了垃圾电站，光伏、风电、生物质电站等新兴技术。指出河南垃圾无害化，垃圾焚烧技术的加快迫在眉睫。在海外业务版块介绍中，明确公司在全球范围内设六大区域总部，承担着相应区域的国际业务经营任务。工程管理部负责人对公司的创优业务，以及工法专利成果进行展示。并通过大量极富美观的施工图片，诠释了什么是优秀的工程质量。在随后的BIM技术展示中，BIM中心负责人也为大家展示了神奇的BIM 技术。

此外，为了给新员工正面激励，由公司一位优秀项目经理讲述了从自己从一个技术员到项目经理的成长历程，对自己作为技术员过程中如何虚心学习、踏实肯干做了言传身教。在授课中，事业部负责人结合课程内容和自身体会，提出了“责任”、“坚持”、“适应与改变”等关键词，让每一个新员工在学习中都有所得、有所思、有所获。培训期间，公司组织新员工参观了公司的数字化展厅，在参观的过程中，新员工对企业发展历程、工程业绩、重点项目工程概况和企业发展过程中所获得的12项鲁班奖等各项荣誉和成就有了更为直观的了解，让新员工深入了解了工程公司的辉煌业绩和雄厚实力。培训期间还安排了2天的室外拓展训练，作为新员工培训的一项重要内容，旨在通过素质拓展训练促使新员工尽快增进了解、融入团队、加强协作意识、强化团队纪律和执行力、实现自我突破。参加训练的新员工通过信任背摔、神笔马良、毕业墙等项目，从刚开始较为松散的集体逐步转变为具有较强凝聚力和战斗力的团队，并利用团队的力量战胜了重重困难、完成了一个个看似无法完成的任务;同时新员工们也极大地树立了克服困难和畏惧的信心与勇气、充分激发了个人潜能，实现了个人的蜕变。在丰富新员工学习培训生活的同时，还精心组织开展了系列文体活动，有群策群力的拔河比赛，有激情澎湃的课前大合唱--《怒放的青春》等歌曲，让新员工在多彩的活动中展示个人才华的同时感受公司大家庭的温暖和幸福。

7月27日上午，在新员工结业典礼暨导师带徒签字仪式上，公司全体领导对新员工的加盟表示出热烈的欢迎。5对师徒代表依次签订了师徒协议，徒弟向师傅鞠躬，师傅与徒弟行握手礼。仪式上，新能源公司的王少男和来自沈阳城市建设学院的李畅作为导师代表和徒弟代表分别进行了发言。此次仪式活动，旨在2018年新员工进一步加强导师带徒活动，通过有针对性的帮扶，使广大见习生加快适应岗位需要，使全公司青年技术人员和其他专业人员业务水平得到切实提高，从而适应和满足公司又快又好发展的需要。公司党委书记、董事长王海波发表了热情洋溢的讲话，对新员工表示了欢迎，并提出了殷切的希望。王董指出：青年是公司的未来，也是推动公司改革发展的重要力量。新员工与公司新征程同行，要有铁军精神。与公司新征程同行，要有长征精神。与公司新征程同行，要有工匠精神。工匠精神在河南工程公司代表着岗位价值、专业专注和责任担当。与公司新征程同行，要有创新精神。改革和创新是推动公司做优做强做大的内生动力。

导师带徒仪式后，以“青春绽放、扬帆启航”为主题的公司2018届新员工文艺会演在多功能厅开幕，在歌曲、三句半、诗朗诵、小品、双截棍等10余个热情洋溢的表演中，大家感受到了青春与热情，现场一直处于激情沸腾状态，精彩的节目和微信互动让现场气氛一浪高过一浪。2018年新员工们用这场精彩的晚会表演结束了他们的入职培训，新员工们成功实现了从“校园人”向“职业人”的转变，在未来的职业生涯中他们将继续前行，用热情和智慧谱写人生新篇章。

至此，为期12天的新员工入职培训圆满结束，新员工将奔赴各工程一线，正式走上工作岗位，在不同的岗位上展示他们的青春和活力，实现他们的人生理想和抱负。此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。公司将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。也祝福新同事在河南工程有限公司的职业生涯有一个良好的开端。