晨会，说起来大多数人并不陌生：沐浴着晨曦，大家聚在一起，以良好的状态迎接新一天的工作。近期，焊培中心工会为振奋精神、培育团队，在焦作、平顶山、郑州三个基地同步开展“阳光晨会”活动，以“晨会”树榜样，以“晨会”比学习，以“晨会”促健康，全面提升员工的精神面貌和团队凝聚力。

以“晨会”树榜样

“在我们中间有这样一位职工，Ta每天早上自愿为焊培中心大院清扫卫生，日复一日、从未间断。我不点出这个人的名字，想必大家也都心中有数。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，这种大公无私、不计报酬的精神，值得我们大家学习，让我们集体为他点赞！”

晨会上，主持人这样讲道。话音刚落，大厅内就不约而同响起了雷鸣般的掌声——这是晨会例行的“点赞环节”，对发生在中心、在大家身边的好人好事进行点赞。

此外，每月的晨会都有一个特定的主题，主题通常与生产实际和工作生活紧密相关，又带有交流学习与激励疏导的性质，极大地帮助了参会职工解决实际问题、保持良好状态。在8-9月份，焦作基地晨会的主题是：如何立足本职岗位，为中心的品牌建设做好服务。晨会中，每位职工围绕主题畅所欲言，对自己的本职工作进行剖析定位，找出不足并确定未来的努力方向，多角度地为中心的品牌建设贡献智慧与力量。同样的阳光晨会也在郑州和平顶山基地推广实施。

以“晨会”比学习

7时50分，听到主持人一声集合哨声，全体员工立即到大厅内列队排开。只见队列内大家个个服装整洁，双手后背，面带微笑，英姿飒爽。主持人声音洪亮地问候：“大家早上好！”员工们齐声回答：“早上好！”

“阳光晨会”由全员轮流主持，当天的主持人会围绕公司企业文化和焊培中心文化内容，选择“内强管理、外树形象”等方面的励志小故事、工作心得等和与会人员分享，传播正能量，转变思想观念、工作作风、学习态度，有针对性解决工作中的问题。

对主持“晨会”的员工来说，每一次“晨会”的精心准备和主持过程都是对自己的一种锻炼，不仅能够提高自身综合素质，也为员工发挥主观能动性、激发创新思维提供了平台。在晨会的融洽氛围中，大家轻松热烈地交流专业知识与业务技能，明确了工作要点、注意事项，为接下来一天的高效工作、快乐生活奠定了基调。

以“晨会”促健康

一日之计在于晨，这里“晨会”风景好。阳光晨会不仅有效调动了员工的工作热情和积极性，让大家以饱满的热情投入到一天的工作中，更以独特的方式为员工纾解了压力，放松了心情，促进了员工的身心健康。

在晨会活动开展期间，焊培中心不断探索和丰富晨会的形式，灵活增加了广播操、生日祝福等形式，让员工在晨会当中锻炼身体、愉悦身心，大大提升晨会成效的同时，也让员工由衷地喜爱上了这样的晨间活动。

自焊培中心晨会活动开展以来，已经渐渐走进焊培中心每位职工的心坎，成为团队的一种习惯和默契。尽管时间不长，但“阳光晨会”却是一次真切的思想动员会、工作推进会、问题协调会和精神交流会。在落实这项优异身心、凝聚团队的活动过程中，焊培中心不断对阳光晨会进行改革升级，从最初的说教模式，一步一步地变得更加生动、更加丰富、更加贴近员工。每一次简短的晨会都经历了提前一个月的主题拟定、内容审核等一系列工序；晨会上的主持人更是要求必须着装得体、语言流畅、声音洪亮……正是这样多彩晨会的开展，使焊培中心的员工们更加具有凝聚力和集体荣誉感，也在相互切磋中得到了锻炼和成长，为全年工作的圆满完成奠定了坚实基础。