为引导青年在本职岗位上诚实劳动、文明从业，提升自我、创造价值，在公司党委及党支部的高度重视和大力支持下，河南豫电检测中心按照“青年文明号”创建活动要求，转变管理理念、创新工作思路、改进工作方法，将“豫电先锋、青年先行”落实到每一项日常工作中。

创建“青年文明号”：旗帜鲜明

在创建初期，河南豫电检测中心就成立了以陈海恩、王学超为组长的“青年文明号”创建活动领导小组，并及时组织全体青年职工认真学习相关文件，让大家充分认识到创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、带领青年建功立业的有效形式。要坚持以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，认真开展此项工作。

创建“青年文明号”：健全机制

为进一步激发青年员工投身岗位、争先创优的热情，豫电检测中心建立起完善的考核奖励机制，定期召开工作进展、任务布置和个人情况落实会议，对青年职工的各项工作和服务内容进行评定，做到有计划、有落实、有检查。同时将开展“青年文明号”活动的相关整理成档案，做到有据可查。并在公司团委的指导下，按照考核标准进行检查，及时查缺补漏，不断完善、不断进步。

此外，实施了三个公开制度。即公开规章制度、各项标准及技术规范，公开工作流程和各类技术服务操作方法，公开各项目节点进展及创建活动中的经费和用途，确保创建活动规范透明开展。

创建“青年文明号”：学习为本

学习是获取知识、吸收经验的重要途径，更是完成工作、服务社会的重要前提。因此，在创建工程中，豫电检测中心一直保持着良好的学习传统，形成了一套有效的学习机制，以党建带团建、导师带徒弟等形式，广泛开展集中培训、技能比武、走访调研、座谈讨论等活动，不断拓展学习渠道，营造争创“青年文明号”的良好氛围。

为了确保学习效果，豫电检测中心又组建起青年志愿服务小组，积极为施工一线提供技术及业务支持。注重理论巩固的同时，也狠抓人员培训、提升业务能力，真正做到理论与实操相结合、技能与管理双提升。并采取多样化形式鼓励青年技术人才积极探索新材料、新技术、新方法，不断提升青年职工服务公司焊接质量监督检验和高质量发展的能力。

经过不懈努力，2019年8月，河南豫电安装工程检测中心有限公司喜获“共青团省直机关青年文明号”荣誉称号。但我们知道，创建并非仅仅追求一个结果，更多的是通过创建活动进一步提高我们的管理能力和服务水平。在下阶段的工作中，我们仍要一如既往、扎实工作，用自己的实际行动让创建“青年文明号”活动永远在陆上，积极投身于公司改革创新及高质量发展进程中。（供稿单位审核：王学超）