8月6日下午，公司2018届“名师带徒”活动总结暨优秀师徒表彰会在三楼多功能厅举行。公司领导，驻郑单位主要负责人、2019届新入职员工和“名师带徒”活动优秀师徒代表参加会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘长龙通报了“名师带徒”活动一年来的开展情况并宣读表彰决定，公司总经理、党委副书记关杰向评选出的6对优秀师徒代表颁发荣誉证书和奖品，并表示祝贺。电网（超高压运检）公司王彬、苑光耀师徒分别代表优秀导师和优秀徒弟做精彩的交流发言。作为优秀导师的王彬和大家分享了自己教学相长的心得体会，并表态继续全力以赴做好导师表率和工匠精神的传承者。苑光耀在发言中多次提到自己是“名师带徒”活动的受益者，并谨记师傅的教诲“保持什么样的工作态度，将决定什么样的工作高度”。坐在台下的2019届新入职大学生听得格外认真，热烈的掌声几次打断台上发言的优秀师徒代表。公司工会和人力资源部选择在新生入职之机开展“名师带徒”表彰活动，就是为了进一步宣传公司正能量，营造传、帮、带、学的良好氛围，让刚刚踏入工作岗位的毕业学生更多的感受到来自公司、来自企业无微不至的关照和帮扶，从而更加踏实地留下来成长和成熟。

据悉，“名师带徒”活动开展以来，公司工会、人力资源部和各单位协同配合，持续跟踪推进对新员工的关注、关爱和激励系列工作，依照“每月一篇跟踪报道，每季一篇征文活动，每季一句导师寄语”、“一月一次摸底，一季一次考核，一年一次表彰”的运行模式，引导新员工弘扬“工匠精神”，形成崇尚学习、尊师重教的良好风尚，为凝聚新员工力量、促进青年员工早日岗位成才、助推公司高质量转型发展发挥了积极的作用。（供稿单位审核：张文忠）