4月，在公司浓郁的“五比一争”氛围下，机关第一党支部在支部书记李达疆的统筹下，根据机关党委开展的“学讲话、转作风、作表率”的活动要求，组织展开了“读原文、学原著、与先进同行”主题党日活动，旨在通过增强学习意识、加强理论武装和提升党性修养，激发支部全体党员干部争做榜样、争当先进，

丰富形式、扎实推进“五个一”，强化服务一线，发挥战斗堡垒作用。

组织了一次学习。紧扣理论学习和对标先进，组织召开了“读原文、学原著、与先进同行”主题党日会议。首先，深入传达学习了《4月17日中共中央政治局会议精神》、《关于认真学习贯彻<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>》以及《公司2020年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神提纲》，并进一步宣贯了机关党委“学讲话 转作风 作表率”活动文件；其次，分别由业务口专家领学了《习近平：坚持历史唯物主义不断开辟当代中国马克思主义发展新境界》原文和介绍《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》重要篇章，并邀请先进、党员和入党积极分子代表分享了工作学习心得；最后，集体承诺签订了《岗位廉洁从业书》。

开展了一次讨论。紧扣去机关化和创优争先，支部以党小组为单位，分组进行讨论。党委办公室/办公室突出以“擦亮窗口”为题，就如何更好打造价值服务型办公室，展开头脑风暴，形成了要成为对外的“形象窗口”、对内的“中枢枢纽”，对上的“参谋助手”和对下的“综合协调”的目标和行动共识。党委组织部/人力资源部突出以“学习，遇见更好的自己”为题，深入探讨了如何通过学习，提升业务能力，增强团队实力。

修订了一项制度。紧扣放管结合和提高效率，党委办公室/办公室在继修订《公司国内公务接待管理办法（2020年版）》的基础上，进一步简化了公司机票审批流程，在日常管理中降低了时间成本、提高了工作效率。党委组织部/人力资源部印发了《公司高级培训中心管理办法（2020年版）》，运营线上和线下相结合形式，完善培训体系，提升员工素质，促进梯队建设。

解决了一个问题。紧扣服务一线和支撑发展，党委办公室/办公室为加快推进分公司属地化进程，全力协同和配合做好一分公司、二分公司备案注册、综合事务等工作。党委组织部/人力资源部着力解决退休人员各地市社区移交标准不一、退休花名册制作流程繁复等难题，加快推进了退休人员属地化工作。

进行了一次阅读。紧扣读原文和学原著，在“世界第25个读书日”前后，党支部切实把本期活动主题贯穿始终，广泛组织党员干部积极利用“豫电高培”、“学习强国”等学习平台，增强学习意识，培养学习习惯，让读、学融入工作、融进生活。

加强了一种对标。紧扣支部建设和完善制度，切实根据公司党委《关于认真学习贯彻<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>的通知》，认真对照和对标“四看、十四个是否”要求，持续完善党支部的基本组织、基本队伍和基本制度建设工作。

企业的党的建设和改革发展需要强大的学习力和求知欲，机关第一党支部将进一步提高政治站位，充分以习总书记所要求的“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习，加强实践，永不自满，永不懈怠”为己任，让“读原文、学原著、与先进同行”成为支部组织学习的常态化形式，营造更加浓郁的干事创业和比学赶帮超氛围。（单位审核人：李达疆）