王晨帆，2019年10月进入津巴布韦旺吉电厂三期项目担任人资专责，至今已有6个多月。2020年3月末以来，国内疫情形势在全党全国人民的共同努力下得到了有效控制，但国外疫情却开始急速蔓延。截至目前，津巴布韦全国累计确诊病例已达到36例，疫情防控成为了项目部当前的重大工作。

作为人资专责兼综合办公室人员，王晨帆每天的工作重点就是做好所有中方员工及当地劳工的日常防疫工作，保障项目部人员的健康安全以及后勤供给，并按要求完成项目日常消毒工作。为此，王晨帆每天都需要了解各个工区的人员流动及健康情况，安排专职人员每天2次对项目部人员进行体温检测，一旦发现异常就及时隔离观察，还要时时督促所有员工全天佩戴口罩，勤洗手、多休息，提高自身免疫力。

境外项目疫情管理中的一个难点就是对于当地劳工的防疫管理。为了做好这项工作，王晨帆每天的上午、下午都安排专人定时对当地劳工的体温进行监测并如实上报，收集整理当地劳工的防疫信息及数据，并对当地劳工的疫情防控进行指导。同时，为了降低疫情输入风险，项目部对当地劳工的数量也进行了严格控制，为此，王晨帆主动承担起了与当地劳工沟通的工作，向当地劳工严明疫情防控纪律，确保当地劳工在工作期间全程佩戴口罩，在营地隔离期间遵守疫情防控相关管理规定，服从项目部中方人员的管理，不与外来人员接触。此外，为加大当地人员的管控力度，王晨帆还在每天夜间值班时，与其他同事一起对当地人员进行查寝，最大限度地防止疫情输入及扩散。

但严格管控的同时，王晨帆也注重特殊时期对当地劳工的关心与关爱。疫情期间，部分当地劳工需要和中方人员一起在项目部生活区内进行隔离。隔离期内，当地劳工是不允许离开项目部区域的，而这项规定对于此前不在项目部居住生活的当地劳工来说，并不是很好接受。为此，王晨帆自觉承担起了此类人员的心理疏导工作，从繁琐的日常工作中抽出时间，与他们展开沟通，悉心观察他们的情绪，了解他们的思想动态，关心他们的日常生活，倾听他们的建议意见，并及时满足他们对生活和工作的合理需求。同时，将当地劳工的工资结算及福利发放作为特殊时期的重点工作之一，及时收集整理当地劳工考勤表，确保大家的工资计算准确，发放及时，绝不因此引发员工思想动荡，为项目疫情防控特殊时期的团队氛围与舆情管控提供基础保障。

漫长的黑夜必将过去，美好的黎明终将到来。王晨帆也会和境外一线的员工们一起，以健康的体魄、乐观的心态携手抗疫，共同迎接疫情消散、自由呼吸的那一天的到来！（供稿单位审核：孟小红）

对当地劳工测温

对中方员工测温