为帮助新入职员工更快的融入集体，顺利完成从学生到公司员工的角色转变，7月29日上午，海外工程事业部组织召开2020年入职员工迎新座谈会，欢迎6名立志从事海外业务发展的新员工加入海外事业部的大家庭。事业部领导班子、各处室员工及6名新入职员工出席了本次座谈会。

座谈会上，新员工分别进行自我介绍，阐述自己对海外业务的认识，自身对未来的职业规划，并分享了新入职的体会。各处室负责人介绍了本部门工作内容与职责，事业部领导鼓励新员工要将学习和工作结合起来，增进彼此了解的同时尽快融入集体。事业部根据新入职员工所学专业，为6位新员工“一对一”指定师傅，签订导师带徒协议，帮助新员工尽快调整心态、转换身份。

事业部经理李红卫作总结发言，首先热烈欢迎6名2020年新入职员工加入海外事业部。由于海外疫情仍存在不确定性，新员工们暂时不能立刻前往海外项目一线，希望新员工们在驻郑的短暂时间内积极学习、多学多问，尽快熟悉海外业务流程，将在校所学专业知识与公司海外业务实际融会贯通，快速转变角色，尽快适应新环境，在即将担任的岗位上“敢做、敢当、敢为”，把个人成长规划与公司发展相结合，在工作中实现自我价值，为公司海外项目注入新的活力。同时要求事业部的老员工们要给新员工的成长提供必要的帮助和引导，帮助新员工更快的熟悉公司海外业务内容，与新员工共同成长，一起为公司海外业务发展贡献力量。（供稿单位审核：李红卫）