年中暑盛、烈日炎炎，转眼间，2020已进入了下半程。今年以来，为全面实现公司“16788”年度总目标，基础设施工程事业部全体干部职工深耕细作、努力拼搏，在困难前谋机遇，在发展中解难题，以外抓市场、内强管理的工作思路，充分调动多方资源，贯彻落实公司各项重点工作要求，持续推进项目优质高效履约，为冲刺年底实现良好开局。

开篇之一：“五比五赛”挣得荣誉，为红色七月圆满收官

6月23日，事业部党总支迎“建党99周年”活动启动仪式在西十里铺城中村连片改造项目举行。期间，事业部党总支书记陈志刚为全体党员干部进行了党课培训，带领大家共同回顾了党的发展历程和事业部成立数年来的成长历程，并鼓励项目管理团队积极面对即将到来的施工高峰，用更加优异的履约业绩书写事业部的下一段精彩。

在“五比五赛”的紧张气氛与红色七月的精神激励下，西十里铺城中村连片改造项目的全体干部职工战高温、斗酷暑，充分发挥党员先锋模范作用，先后完成了学校竣工验收、集团安全检查、汛期检查、标准化查评、迎新实地培训等一系列工作，一举摘得事业部“五比五赛”对标活动“优胜单位”流动红旗。

接下来的工作中，他们也将珍惜荣誉、再接再厉，将项目打造为公司房建业务精品工程，为企业快速积累运营管理经验，进一步开拓建筑市场作出积极贡献。

开篇之二：“八一”军月激荡情怀，以铁军精神迎履约高峰

“一朝入伍，终身为兵”。军旅生涯烙下的军魂，即便是退役复转，也依然留在这群曾经的子弟兵身上，唯一不同的是，他们的战场换做了如今的施工一线、换做了事业部与企业高质量转型发展的路上。

为迎接中国人民解放军建军93周年，延续“党月”之后的履约热潮，事业部党总支从“深挖军人情怀，延续军人本色”入手，全面策划了“八一”军月的履约主题活动。期间，事业部将对在职退役军人的良好精神面貌、优秀工作业绩进行广泛宣传，积极营造“奉献拼搏、勇挑重担”的工作氛围，持续推进事业部履约进程。

7月31日，事业部本部及在郑复转军人参加了公司“庆祝建军93周年拥军优属座谈会”；8月1日清晨，事业部老兵们以整理内务、叠方块被、晒军装照、敬军礼等方式开启了自己的军旅记忆；涡阳、蒙城项目联合召开“忆往昔峥嵘岁月，谈今朝爱岗敬业”退役军人座谈会，对退役军人进行慰问、关怀。活动中，这些曾经的军人喜聚一堂，重温绿营记忆，感恩党和组织的培养。项目经理田宗广作为其中一员，倡议大家退伍不褪色，始终以军人的标准严格要求自我，继续发扬“一不怕苦、二不怕难、敢打硬仗、甘于奉献”的优良作风，建功岗位、创造价值，持续推进项目优质高效履约，为事业部、公司交出一份高质量答卷。

开篇之三：“率先垂范”扎根一线，管理下沉全力促履约

2020年年中，事业部迎来成立后的首个履约高峰——继清丰万邦物流园项目后，浚县万邦物流园项目、东方今典项目、万基项目土建、商水垃圾电站项目、安徽蒙城、涡阳、驻马店上蔡、西平风电项目等一系列工程集中启动，事业部面临前所未有的履约密集期。尽管压力巨大，但事业部全体干部员工不回避、不畏难，经多次研讨，确定了“内挖潜力，外纳人才”的应对策略。

从6月开始，事业部多名班子成员下沉项目，或直接担任项目经理，或常驻项目督导履约，将管理人才、技术力量用在刀刃上，实现了内部人员的快速流转；事业部党、政一把手，各业务板块负责人随时深入现场指导，以问题为导向，聚焦解决影响施工一线主要矛盾，确保各项目履约齐头并进。

开篇之四：一线迎新火速上岗，为高素质团队积蓄力量

作为公司主营建筑专业的业务单元，事业部始终以公司转型升级发展战略为导向，不断开拓新型市场，扎实推进各项工作，实现公司在基础设施业务上多元发展的管理目标。回顾既往，展望未来，事业部清晰认识到机遇和挑战将长期并存，如何掌握主动权、应对未来的市场和现场，实现高质量发展，是管理团队始终思考的问题。而人才是发展的基础，也是创新的基础，因此，优化人才架构，打造高素质团队是事业部一直以来的发展关键。

7月，事业部喜迎新员工。为高效培育一线人才，帮助新员工尽快融入团队和工作，事业部在西十里铺项目对新进员工开展了一线迎新，推动新进员工从思想上迅速转变身份，全身心投入到事业部和公司的发展浪潮中。同时，为确保新进员工找准方向、健康成长，事业部领导班子积极引导新员工制定个人职业发展规划，鼓励他们把握机遇与方向，苦练业务、提升自我，尽快成长为公司发展的中流砥柱，为企业持续快速发展蓄势储能。

近年来，随着传统火电市场发展停滞、新能源市场迅速饱和，建筑市场竞争日趋激烈，为此，基础设施工程事业部自成立以来，始终砥砺前行、开拓市场，多方寻找机会助力企业长足发展。进入2020年，事业部先是经历了疫情导致的在建项目复工难，又面临着复工后保工期造成的履约压力大，唯有凭借不计得失、拼搏进取的精神，才带领全体职工于困境中破局、在曲折中发展，向着年终总目标发起新的冲刺。（供稿单位审核：陈志刚）