为了深入开展人才培养工作，使新进员工迅速掌握专业技能知识，根据前期新员工培训内容及考核结果，超高压运检公司提前组织筹划，利用本月停电检修机会，对近两年全部新进员工进行了技能培训。

超高压运检公司为培训工作制定了周密的计划，并成立工作领导小组，按天部署培训科目，制定详细的考核方案，将培训成绩纳入当月绩效考核。培训采用理论和实操相结合的方式，以实操培训为主，穿插进行理论培训。炎热天气下，培训难度增大。本次培训内容主要对软梯攀爬，瓷质绝缘子零值检测，走线等基本作业流程进行教学。登塔前站班会上向新员工讲解登塔过程中的注意事项、工作危险点及预控措施等。并对作业现场的基本流程，包括作业开展前的现场勘察、个人安全工器具穿戴检查、安全带冲击试验、抵达塔上作业点流程、结束工作后下塔及汇报等等进行讲解。新员工面对出串及走线，不止要克服自己心底的恐惧，还要确保所有安全工作无遗漏。在技能培训之余，经验丰富的前辈也会为培训人员讲解要点，分享自身在巡线中总结出的经验。

在培训过程中，每一名新员工都竭尽全力，不论是杆塔检修标准检查还是沿线检查，都尽全力完成。腿上的淤青、肌肉的酸痛、淋漓的汗水、如火的骄阳并都阻挡不了运检人的成长，本次培训使新员工们能尽快的走上工作岗位，并在短时间内成为能够独当一面的运检人。

此次大练兵进一步提高了运检职工的专业技术水平，也为之后的停电检修打好了基础。接下来，超高压运检公司将总结此次培训经验，针对培训中的不足提出针对性的学习方法，将大练兵与生产实际结合起来，精心打造一支技术精、能力强的员工队伍，为提高一线员工专业水平、安全质量控制持续发挥促进作用。（供稿单位审核：林庆涛）