企业基层党组织廉洁风险防控是落实党风廉政建设的一个重要抓手，也是推动全面从严治党在基层落地生根、有效见效的关键。基层党组织党风廉政建设水平直接影响到党员干部队伍的纯洁性和先进性定，甚至会制约生产经营等的顺利完成。抓好基层党组织廉洁风险防控工作，才能为基层单位“两利四率”目标的完成提供坚强有力的政治保障和纪律支撑。

一、基层党组织廉洁风险防控中存在的认知误区

一是个别基层党组织还存在“重业务轻廉洁”的现象。基层党组织对“一岗双责”的认识高度还不够、厚此薄彼，在落实上还是协同联动的机制流程，个别业务干部还存在“重抓中心轻抓防控”，把主要精力都放在抓业务、抓生产的完成上，在抓党风廉政建设上“用力较小”、“功夫不深”、“火候不到”，创新地开展党风廉政建设还比较缺乏，还存在“催一催动一动”的现象。

二是个别党员干部认为兼职难为、甚至是不愿为的现象。对于一名干部来讲，一岗双责、责无旁贷，必须兼职不减质。个别党员干部总认为不具体管人物钱，履约过程都有制度、有流程和规范，审批签字都是主要领导把关，权力已经被关在制度的笼子里，廉洁风险防控工作是党组织的事，具体开展工作中提一提就可以了，存在“党风廉政建设与己关系不大”的认识偏差。

三是基层党组织廉洁风险防控体系参差不齐的现象。落实党风廉政建设的认知偏差、能力偏低，存在抓过了、教育过了就行的现象。针对“关键少数”的风险防控抓得不细、盯得不紧，制定措施简单粗略“牛栏关猫”。

二、加强基层党组织廉洁风险防控建设的思考

一要抓责任一抓到底，有效提升责任意识。反腐败的主体责任落实到基层党组织，就是在党的末端落地的有效体现。这就要求我们抓责任要一抓到底，要提升“四个意识”，深化党性修养，要把四个责任的落实作为对党忠诚的基本检验。基层党组织负责人不仅要进行自我实践、自我监督、自我净化，还要接受上级党组织的检查、考核、评议，对责任进行分解、细化、量化，使之成为具体化、项目化。

二要抓教育久久为功，持续提高廉洁意识。要在全员中树立红线意识，组织学习党规党纪、公司廉洁制度规定，开展好约谈提醒，尤其在元旦、国庆等重要时间节点，向党员干部组织开展短信、微信警示提醒活动，使党员干部明确哪些行为是不得触碰的红线。在党风党纪宣传教育上，应一改“我讲你听”的传统教育模式，可采取丰富多彩的教育形式，如组织开展廉洁讲座、会议学习、交流讨论、实地参观等活动，让党员干部对廉洁教育感兴趣、有积极性，促使党员干部自觉遵章守纪，筑牢党员干部不想腐的思想堤坝。

三要紧盯“关键少数”和重点领域，系统整治精准施策。强化对本单位财务、物资、招投标等重点领域、重要岗位监督，常态化开展廉洁提醒、警示教育，运用大数据、信息化等手段，加强廉洁风险防控，精确制定防范措施、提升治理效能。持之以恒抓好中央八项规定落实，督促班子成员特别是“一把手”带头遵守廉洁纪律各项规定，不越红线、不碰底线。

四要抓监督做细做长，牢牢盯住源头防腐。在基层党组织日常工作中，适时开展走访座谈、明察暗访，加大对重要岗位的过程监督、业务监督，主动、及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，把问题萌芽消除在初始状态。

五要强化纪检队伍建设，配齐配强纪检人员，发挥好廉政监督员作用，强化教育培训、提升素质能力，提高监督检查的自觉性和主动性，切实把纪律部队用好、用实、用出成效。（供稿单位审核：王辉）