近日，为贯彻落实农民工实名制及工资支付推进会中的工作部署，人力资源部深入二级单位与班子成员和相关处室工作人员座谈，逐一摸排项目进展情况，按照完工、在建、停工、备建等分类标准梳理出各单位现有项目情况，进一步明确了各单位需上线农民工实名制及工资支付的项目。

同时，在秉持加强监督考核的工作要求下，人力资源部还在沟通交流中向各事业部、分公司领导宣贯了农民工工作监督考核制度（试行），将工作责任落到了实处，明确了监督考核标准，加强了各单位农民工工作推行力度。

本次“一对一”的沟通交流，在落实各单位现有项目情况，明确监督考核要求的基础上，也为农民工实名制及工资支付工作提供了基础数据和坚实保障。相信在公司各单位的共同努力下，定能以“人心齐，泰山移”的态势，全面达成公司项目全覆盖的年度工作目标。（供稿单位审核：王玉欣）