9月14日下午，集团公司农民工实名制工作推进会议在北京召开。集团公司党委常委、副总经理刘源和集团公司相关职能部门负责人，在京子企业相关人员35人在主会场参会。公司党委副书记、总经理刘长龙，公司副总经理张钦与公司相关部门、二级单位负责人等45人在总部参加了分会场视频会议。

会上，集团公司人力资源部副主任李志勇通报了集团公司农民工实名制工作推进情况。介绍了集团公司农民工实名制信息系统的建设背景，以及推进工作进展情况。我公司作为试点单位，在实施项目数量、硬件采购项目数量、设备采购项目数量三项指标中排名集团公司前三名，并且两项指标排名第一。

作为农民工实名制工作推广先进单位，公司总经理、党委副书记刘长龙从公司农民工实名制工作开展情况，主要做法，工作推进过程中存在的问题及解决措施，下一步工作计划等四个方面作了交流发言。刘长龙指出，作为集团公司试点单位，公司高度重视，将农民工实名制建设作为公司年度重点工作之一，董事长王海波对公司农民工实名制工作进行了多次部署，确定了“三季度末实现农民工实名制信息系统建设全覆盖，年底实现农民工工资支付全覆盖”的工作目标。

刘长龙表示，下一步，公司将严格贯彻落实集团公司工作部署，进一步健全机制，创新工作方式，强化措施，坚持“算细账、算实账、算紧账”，全面推进“3+7”项目管控模式，提高投入产出比，加强源头治理，进一步防范欠薪风险，做好农民工实名制及工资支付工作，全力维护好农民工合法权益。

最后，集团公司党委常委、副总经理刘源作了总结讲话。充分肯定集团公司推进农民工实名制开展的工作和取得的成效，并对下一步扎实推进农民工实名制工作再上新台阶提出了具体要求。

刘源指出，党中央、国务院高度重视农民工工作。农民工是我国产业工人的主体，集团公司目前有农民工42万人，是公司施工生产中不可或缺的重要组成部分。农民工实名制工作是农民工工作的基础，是做好农民工工资支付工作的前提，不仅事关整个农民工群体最直接最现实的利益问题，也直接关系到工程建设的安全、质量和效益，是工程现场管理的重点和难点。我们必须充分认识做好农民工实名制工作的重要性和艰巨性，把实名制工作作为农民工工作的主要抓手，进一步提高分包队伍管理水平和企业经济效益。

刘源强调，虽然我们在农民工实名制推进工作中取得了一定的成效，但是还存在实名制覆盖率不高，推进速度慢等问题。下一步，要强化责任担当，扎实推进农民工实名制工作再上新台阶。农民工实名制工作不仅是落实《保障农民工工资支付条例》的要求，还是集团公司党委赋予的一项重大政治任务。在推行农民工实名制的工作上，没有商量余地，只能逐级加强，不能层层递减。子企业一定要坚决把集团公司党委的要求落到实处，不断提升履职尽责能力，对所属单位农民工实名制工作进行再动员，再部署，确保关键时刻能够贴得紧、跟得上、使上劲，全力做好农民工实名制工作。

刘源强调，要守住底线，坚决不发生拖欠农民工工资。集团公司高度重视农民工工资支付工作，各子企业要一如既往地高度关注农民工工资发放情况，保证按时足额支付农民工工资，坚决不允许发生拖欠农民工工资。对存在的问题，要采取有力措施，坚决杜绝发生拖欠行为，进一步巩固农民工工资“零拖欠”成果。

集团公司视频会议结束后，张钦对公司农民工实名制及工资支付工作进行了具体部署。刘长龙就贯彻落实集团公司农民工实名制工作推进会议上刘源副总经理讲话精神会议提出五点意见。一是认真学习会议精神，坚决贯彻落实集团公司工作部署。二是坚定不移地做好农民工实名制及工资支付工作，锚定工作目标不动摇，确保工作目标实现。三是加强协协同，公司职能部门之间以及各二级单位相关处室之间加强横向协同,做好配合；公司、二级单位、项目之间要加强纵向协同,遇到问题要组织专班研究解决。四是狠抓落实，各单位一把手和牵头部门要分别负起责任，共同推进工作。五是坚决守住底线，做好基础工作，出现问题要坚决追责。(供稿单位审核：郑蔚）