9月16日，公司在总部召开民企清欠、农民工工资支付及预付款管理情况专项审计建议落实会，为深入贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，扎实做好清欠工作有关事项，确保预付款管理制度执行落到实处，对三项专审中发现的问题及提出的审计建议进行整改落实部署，推进公司管理水平的提升，公司副总经理张钦、总会计师杜锦强出席会议并讲话，总部有关部门负责人、相关事业部、分公司、子公司领导参加了此次会议。

会上对此次专项审计在民企清欠、农民工工资支付以及预付款管理方面的工作成效，发现的不足，以及审计提出的改进意见与建议进行了宣读，明确做好民企清欠及农民工工资支付是维护社会稳定的重大举措，是贯彻落实国家重大政策的长期政治任务，公司所属各单位必须提高认识，牢牢守住不拖欠民营企业无分歧账款、不拖欠农民工工资的底线。

杜锦强指出各二级单位要高度重视民企清欠、农民工工资支付以及预付款管理工作，严格贯彻落实国家政策、落实国企责任，扎实民企清欠工作取得的成效，预警存在的风险；对农民工工资支付保障措施执行情况要重点关注，稳步推进，对露出苗头的拖欠农民工工资的隐患， 要第一时间督促解决；继续完善预付款管理机制的建立，加强合同约定及执行环节的风险控制，对形成损失风险的要制定应对举措。下一步，各二级单位要按照审计发现问题及提出建议，认真制定整改计划，责任到人，对已造成的损失要有追责，在规定期限内切实完成整改工作。

张钦提出公司所属各单位要加强学习集团以及公司农民工工资支付及预付款管理相关制度，通过本次审计发现问题的整改工作切实和公司制度的“废改立留”工作结合起来，对目前制度以及管理流程中存在的管理空白进行完善。首先要做到制度的合法、合规，同时合同范本要做出相应的修订完善，作为下一步规范管理行为的依据。各二级单位要提高依法合规意识，通过整改工作，保证制度的刚性和制度执行的落地。

公司通过此次三项专审工作，查找在民企清欠、农民工工资支付以及预付款管理方面存在的突出问题和管理短板，深入分析原因，深究根源，理清责任，下达明确的整改意见，对发现问题及时进行认真整改，构筑长效机制，促进企业风险防范，切实提升公司管理水平。（供稿单位审核：白肖肖）