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人力资源部:组织召开人才盘点交流会

发布日期:2021-09-07 信息来源:人力资源部 作者:秦婉 字号:[ ] 分享

9月3日,人力资源部组织召开人才盘点交流会,会议由公司副总经济师郑蔚主持,事业部、分公司、专业技术公司相关人员参加了会议。

会上,人力资源部首先从“人才盘点是什么?”、“为什么要做人才盘点”,介绍了人才盘点的目的和意义;并由电网公司进行了经验分享,介绍了电网公司在人才盘点工作中的具体做法,强调组织在不同阶段,对盘点的需求和侧重点也有不同,要从组织实际出发开展人才盘点工作。

其次,人力资源部详细阐述了本次人才盘点工作的主要思路,从关键岗位、绩效考核评价和青年人才培养三个维度,通过年龄结构、学历水平、职称结构、专业分布、业务维度等方面进行数据统计,分析本单位的人才数量、人才质量和业务匹配度,各单位可结合本单位的实际特点,制定自己的人才盘点方案。

人才盘点是组织能力诊断的一项重要工作。通过人才盘点,一是摸清本单位的人才现状,帮助管理者了解人才现状与公司战略发展的差距,进而采取针对性的措施;二是识别出本单位高潜人才,探索公司人才识别、培养、激励的人才供应链,为业务的发展提供有效的人才支撑。(供稿单位审核:胡晓博)






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