6月24日，人力资源部组织的2022届新员工报到前学习正如火如荼地进行中。

据悉，此次学习是为扎实做好2022届新员工培训而创新的岗前培训形式，学习自6月1日始，将持续进行30天的新员工报到前学习，旨在帮助新员工增进友谊，进一步了解公司。

今年，人力资源部增设新型岗前培训形式，将一百余名新员工分为十组，选派二级单位和人资部十名专责老师做辅导员，全面负责各组新员工入职前的学习活动、入职报到及岗前培训等。报到前学习活动主要内容有读书任务、“豫电高培必修+选修课程学习”及其他学习任务。读书任务指新员工自主阅读公司指定书籍，撰写读书总结，并于28-30日开展读书分享会；课程学习指在公司线上学习平台《豫电高培》开设新员工入职培训专栏，指定必修课程和选修课程范围，并撰写学习总结；其他学习任务有队伍建设、新员工团队风采展示和才艺特长展示等。学习活动过程中采用实时积分制，活动最后根据积分排名评选出优秀新人团队和优秀新员工，并予以奖励。

此次报到前学习是2022届新员工正式入职培训前的非正式线上培训，将为后续的正式报到和入职培训工作打下良好基础。（供稿单位审核：吴娟）