近日，为持续落实新员工三年培养计划的实施，新能源事业部组织举办了2023届新员工入职第二年度成长汇报会。事业部领导班子、2023届新员工及其导师参加了本次汇报会。

会议期间，23届新员工简要汇报了半年来自身工作学习及成长情况，新员工第一导师简要介绍了新员工目前具体工作内容与学习进度。第二导师分别对新员工半年度工作学习情况进行了总结并提出建议。按照导师带徒三年培养计划要求及新员工档案卡规定的学习任务，23届新员工在度过一年新手期后，需继续锻炼专业技能水平、积累项目工作经验，在基本熟悉岗位工作流程的基础上，还能够为项目管理积极建言献策，并独立胜任岗位工作。

事业部领导班子针对新员工汇报情况，结合一线工作生活实际为新员工寄语：在今后的工作中要做到坚守制度底线，坚守合规纪律，把握好工作尺度与界限。要继续对自身保持高标准严要求，不断追求学习进步。同时，要在工作中强化团队建设，积极主动地多和项目经理及导师沟通。

新能源事业部后续将持续促进青年员工的学习交流，帮助青年人才拓宽视野、共同成长，强化青年人才梯队建设，为实现公司高质量发展贡献青春力量！(供稿审核单位：魏彬)