为了加快2023年以来新入职员工对运维公司工作环境的适应，并有效提升他们的检修技能，以满足未来工作的需要，运维公司于4月20日精心策划并提前组织了技能培训。同时，针对培训电网公司安排了安监人员全程监督。这次培训充分利用了本月500千伏沙庄Ⅰ、Ⅱ线停电检修结束后的机会，对近一年入职的所有新员工进行了系统的技能提升训练。

本次培训历时5天，共有15名新员工参与。培训形式采取理论与实践相结合，以实操为主，辅以理论讲解。培训内容主要涵盖软梯攀爬、瓷质绝缘子零值检测、走线等关键作业流程。培训期间，由经验丰富的二工区队长李诗清担任主讲，他耐心细致地讲解每个项目的操作细节和技术要点，并亲自示范操作，极大地激发了新员工的学习热情，使他们能够积极投入到各项培训中。

在培训现场，所有操作均严格按照线路停电检修的标准流程进行，力求贴近真实的检修工作环境。在登塔前，还特别安排了站班会，向新员工详细讲解登塔过程中的注意事项、潜在危险及预防措施。此外，还详细介绍了作业现场的基本流程，包括现场勘察、安全工器具检查、安全带冲击试验以及下塔后的工作汇报等。培训间隙，资深运检人员还为新员工提供了一对一的指导，并分享了他们在线路运维检修中积累的宝贵经验。培训过程中，每位新员工都全力以赴，无论是杆塔检修标准检查还是沿线巡查，都尽心尽力完成。每天培训结束后，培训负责人都会组织现场问答环节，以了解新员工的学习情况，确保培训取得实效。

此次培训不仅提升了新员工的专业技术水平，也为后续的停电检修工作奠定了坚实基础。运维公司将总结此次培训经验，针对存在的不足提出改进措施，进一步将培训与生产实际相结合，努力打造一支技术精湛、能力出众的员工队伍，为提升一线员工的专业水平和安全质量控制能力持续发挥积极作用。（供稿单位审核：杨侃）