为全面推动企业合规经营、强化责任意识、激发创新活力，4月25日，电源事业部组织以“现场+视频”的方式召开专题会议，对集团公司违规违纪的责任追究、免责清单以及容错机制等相关文件进行了深度宣贯。事业部驻郑及各项目全体干部职工共200余人参加了此次会议。

会上，事业部党总支书记、首席合规官、纪检委员、总会计师向全体参会人员进行了文件宣贯，介绍了各项文件出台的背景、体系建立的目的和意义，带头学习了各类文件的重点条款，并结合事业部实际情况，详细讲解了违规经营投资责任追究的定义、责任追究的范围、资产损失责任认定、责任追究的处理、容错纠错运行机制、责任追究工作程序等内容。要求全体干部职工要准确执行相关规定，努力构建科学、公正、激励兼容的管理体系，营造风清气正的经营环境。

电源事业部党总支书记、常务副总经理王志君在向大家深度解读容错机制，并强调，容错机制是对改革创新过程中可能出现失误的包容态度，旨在激发员工的创新精神，鼓励大家在探索未知、破解难题的过程中敢于试错、敢于担当。但容错并不意味着对错误的放任，而是要求大家在面对失败时，能够深入剖析原因，总结经验教训，转化为推动企业进步的动力。全体干部职要贯彻落实“三个区分开来”重要要求，大胆运用容错纠错机制，敢于担当、善于作为、富有成效地开展工作，保障电源事业部合规稳建经营。

此次专题宣贯会让大家提高了思想认识，清晰了责任框架，更加坚定了不触底线、不踩红线的决心和信心，事业部上下形成了“知敬畏、守底线”的合规氛围，助推公司持续健康发展。（供稿单位审核：刘会杰）