8月22日，人力资源部、设备物资部共同组织召开2023入职设备物资管理员工“包保制”培养成果汇报会，考察2023届员工“包保制”培养情况，指导新员工们在未来职业生涯中更好的发展，会议采用现场+视频方式开展，共有11名员工参加了本次汇报评价。

汇报会上，来自不同事业部和项目部的的11位选手依次回顾了工作经历，总结心得体会，查找工作中存在的问题和不足，并做出3-5年职业规划，充分表达了立足岗位、奋发进取、扎实工作的信心和决心。与会评委针对选手们的汇报情况做出了总结评价，并对新员工们今后的发展规划提出了几点希望：一是要加强制度学习，筑牢遵纪守规根基；二是要有职业素养，能够无愧于公司、无愧于个人；三是要学习培养沟通能力，尤其是商务谈判能力；四是要做好档案管理工作，保存好纸质资料；五是要依法合规，坚守职业道德底线；六是要积极为公司建言献策，与公司同发展共进步；七是要勤奋好学，积极提升专业资格能力。

本次汇报会还组织了今年新入职员工观摩学习，旨在帮助他们更快转变身份，更好的融入工作环境。新员工代表表示要珍惜导师关怀，积极学习成长，虚心学习专业知识与工作技能，不断提升业务水平，尽快成长为公司物资管理人员的中坚力量。（供稿单位审核 巴芳）