近日，在这个阳光明媚春意盎然的春日，我们以饱满的热情，一起见证2024年入职新员工入职第三季度成长情况。汇龙公司领导班子、相关处室负责人、2024届新员工及导师参加了本次汇报会。

会议期间，24届新员工简要汇报了近段时间来自身工作学习及成长情况，新员工第一导师对新员工季度培养目标、学习进度及日常表现进行点评，也直接指出了新员工的不足之处，并对其今后的发展提出了诚恳的建议。所在项目经理分别对新员工半年度工作学习情况进行了总结并提出新的要求。在场评委在师徒发言过程后也逐一对新员工进行了问答和交流，进一步了解新员工对所学知识的掌握情况，来检验新员工通过导师带徒活动取得的成果，并作为评分的依据之一，同时对新员工们也给出了下一步的成长建议。为了提升新员工对办公软件的熟练程度，本次汇报会我们同时开展了“PPT制作大赛”，从内容价值、创意设计、时间控制、演示技巧方面进行综合评比，大大提高了新员工制作汇报材料的热情及创新思维。

最后，汇龙公司党总支书记针对新员工汇报情况，结合一线工作生活实际，对新员工的成长给予了充分肯定，也提出了新的要求，特别要求新员工在立足岗位的同时，要发扬解放思想，创新工作，快速成长。师徒结对不仅是技艺传承，更是责任与情怀的延续。我们将以‌‘匠人匠心’‌为准则，助力青年人才成长为行业骨干！（供稿单位审核：张建军）