为扎实落地人才培养规划，持续完善青年人才培育体系、筑牢公司人才梯队根基，公司依托火电重点项目实战育人优势，秉持系统化、实战化育人理念，全力助推青年员工成长成才。7月17日上午，在公司与陕煤信阳项目部的统筹部署下，公司组织人事部带领十余名2026届新员工前往陕煤信阳项目部报到，同步组织开展新员工见面会暨岗前培训，正式开启新员工一线磨砺、岗位成才的崭新征程，助力新人快速完成身份转变、融入项目集体、立足岗位开启职业生涯新篇章。公司党委副书记、纪委书记、工会主席苗建兵出席会议并讲话，公司安全总监、陕煤信阳项目部项目经理以及相关工作人员出席会议。

见面会上，公司组织人事部对陕煤信阳项目部主动承接新员工培养任务、助力公司人才队伍建设的担当作为表示感谢，详细介绍了本年度新员工培养方案、核心目标及岗位分配原则。同时要求项目部紧密结合现场施工生产实际，常态化开展针对性教学培育，精准助力新员工快速适应岗位、成长成才。

苗建兵结合自身从业经历以及行业、企业发展历程，与新员工深入交流并提出殷切期许，勉励全体新员工深耕项目一线、立足岗位实干，在基层实践中积累经验、锤炼本领、夯实职业根基，始终保持进取初心，深耕专业领域、补齐能力短板，持续提升综合业务素养。

针对安全生产与廉洁从业两大核心工作，苗建兵作出重点强调。他表示，安全是各项工作开展的根本底线，要求新员工主动研习安全管理制度、严守现场操作规范，牢固树立安全发展理念。同时明确，项目部要通过导师带徒、现场实操、专项培训等多元模式，定制个性化培养方案，为新员工成长精准赋能。此外，他叮嘱全体新员工严守职业操守、恪守廉洁底线，树立正确职业价值观，扣好职业生涯“第一粒廉洁扣子”，珍惜企业培育机遇，立足岗位主动担当、实干作为。

为进一步夯实新员工安全从业基础、筑牢安全生产思想防线，公司安全总监为全体新员工讲授入职安全第一课。本次培训紧密贴合火电施工一线工作实际，结合典型安全事故案例以案示警、以规育人，系统解读《中华人民共和国安全生产法》及公司安全管理体系、规章制度，明确现阶段及后续项目安全管理重点，引导新员工牢固树立安全意识、熟练掌握岗位安全技能，从入职之初筑牢安全生产坚固防线。

会上，项目经理作表态发言。他表示，项目部将坚决落实公司人才培养工作部署，全方位抓实做细新员工培育、安全管控及后勤保障各项工作。后续将结合项目施工特点与岗位需求，定制专项培养方案，通过手把手实操教学、常态化岗位指导，助力新员工快速掌握专业技能、适应一线工作；持续优化食宿、办公等后勤服务，用心解决新人入职适配难题，营造暖心和谐、实干奋进的项目氛围；细化新员工现场安全管控举措，常态化开展安全警示教育，全方位保障新员工人身安全与项目施工安全。

本次新员工集中报到、一线岗前培训，是公司强化青年人才队伍建设、充实人才储备、完善育人体系的重要举措。全体新员工纷纷表示备受鼓舞、收获良多，未来将牢记领导嘱托，严守安全底线、精进专业技能，扎根一线、实干担当，以青春之力赋能企业高质量发展。下一步，公司将持续依托重点项目育人平台，常态化推进新员工一线历练培育，不断优化青年人才培育体系，助力青年员工快速成长为岗位骨干、企业中坚，为公司长远高质量发展持续注入青春动能。（供稿单位审批：姬海鹏）