春启新程，学思笃行。为深入贯彻公司年度工作会议精神，夯实人才队伍建设根基，筑牢全年高质量发展基础，2月4日至5日，电网（运维）公司以年会为契机，组织开展为期两天的专项培训活动。培训采用“线上+线下”双向联动模式，通过钉钉平台同步直播，实现全体员工全覆盖学习，切实以精准赋能激活队伍干事创业新活力，为新一年各项工作开好局、起好步注入强劲动力。

本次培训紧扣电网运维核心业务与管理提升需求，聚焦员工岗位胜任力与综合素养提升，构建起涵盖廉洁自律、质量管控、物资管理、财务宣贯、安全运营、工程履约、经营分析等多维度的立体化培训体系。培训摒弃形式化灌输，突出实用性与针对性，邀请电网（运维）公司纪委书记、电网（运维）公司副总、业务骨干及部门负责人组成授课团队，通过政策解读、案例剖析、经验传承、互动研讨等多元形式，精准破解工作中的重点难点问题，推动理论知识与实操应用深度融合。

培训过程中，授课讲师们结合自身工作经验与行业发展趋势，既强化纪律规矩与安全底线意识，以典型案例筑牢员工廉洁从业与安全生产思想防线；又聚焦核心业务与经营管理，深入解读年度工作思路、业务流程规范与高效工作方法，同时分享一线实战经验与工程履约技巧，为全体员工搭建起高效的学习交流平台。整场培训内容充实、重点突出，既有宏观层面的战略指引，也有微观层面的实操指导，让参训员工在短时间内实现知识更新与能力提升。

为保障培训实效，本次培训明确线下集中参训与线上同步学习的双重渠道，线下参会人员在三楼多功能厅有序参训，线上员工通过钉钉平台全程观看直播，确保全员不漏学、不缺课。参训员工始终保持饱满的学习热情，认真聆听、深入思考，主动交流探讨工作心得，形成了“比学赶超”的良好学习氛围。大家纷纷表示，此次培训精准贴合工作实际，有效弥补了能力短板，进一步凝聚了奋进共识，为新一年高效开展工作理清了思路、找准了方向。

人才是企业发展的核心竞争力，此次培训是公司强化人才队伍建设、推动高质量发展的重要举措。下一步，电网（运维）公司将持续聚焦员工成长需求，不断优化培训体系、创新培训形式，常态化开展精准化、专业化培训，着力打造一支高素质、强本领、善担当的人才队伍，引导全体员工将培训成果转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动，为公司持续健康发展提供坚实的人才支撑与智力保障。（供稿单位审核：李现超）