按照公司工会“全力打造‘五型职工家’，助力企业高质量发展”的要求，扎实推进“三帮两服务”工作，调试公司于4至6月精心组织开展了“跨专业融合”劳动技能竞赛活动。本活动旨在以赛促学，以赛促练，打破专业壁垒，锻造复合型调试人才队伍，为公司高质量发展建功创效。

聚焦实战，打破专业壁垒促融合。竞赛以项目实际工作为背景，在各调试项目全面展开。活动精心组建了涵盖热控、电气、锅炉、汽机、化水等多专业调试人员竞赛团队，通过组织跨专业知识学习、技能培训和实战竞赛，着力推动不同专业调试人员的深度融合与协作。针对调试核心要求，竞赛设置了热控仪表校验、、气动/电动门调校、测点传动、电气项试验等关键技能项目。

导师引领，学练结合强技能。活动中充分发挥技术骨干的“传帮带”作用，由经验丰富的成熟员工作为导师，带领其它专业人员学习基础理论知识和调试实操技能。结合项目实际施工进度，导师们指导学员进行针对性实操训练，实现“在实践中学习，在学习中提升”。竞赛最终依据专业知识的掌握程度和实操任务完成质量进行综合评比，充分体现了“以赛促学”的宗旨。此外，还鼓励表现优异的员工分享学习经验和技能心得，增进了职工之间的友谊和沟通，营造了“比学赶帮超”共同进步的良好氛围。

本次活动的开展有有效巩固了职工的理论基础和实操能力，加速了青年员工技能成长，不断提升调试队伍的核心竞争力，为调试公司项目的高效、优质履约提供了坚实的人才保障。（供稿单位审核：张祥德）