今年以来，电网公司工会以“三出两创”（出成果、出人才、出经验，创品牌、创效益）为核心，依托劳模创新工作室平台，广泛组织职工开展创新创效活动，推动跨部门、跨专业团队协同攻关。截至6月下旬，上半年创新项目成果丰硕，为企业提质增效注入强劲动力。活动中，电网公司工会搭建“申报-实施-评比-推广”闭环机制，以劳模创新工作室为阵地，鼓励职工5-10人自由组队，围绕专利、工法、科技创新成果等方向选题攻关。

6月下旬，电网公司工会组织第一次评比，从成果价值、创效情况、团队表现等维度对各项目阶段性进展进行综合评审，一批优质项目脱颖而出。

技术攻坚结出硕果。承德东至滦县500千伏线路工程项目组依托创新工作室，针对山区施工难点攻关，形成“山区基础冬期施工工法”“输电线路施工运输索道施工技术研究与应用”等成果，综合得分98分。其中，冬期施工工法破解了严寒地区基础施工效率低的难题，索道施工技术降低了山区物料运输成本，两项成果拟在同类工程中推广。昌吉春华升压会汇集站220千伏送出工程项目组研发的“裹体灌注桩基础施工工法”，以38分的成果价值分和25分的创效分获评93分，该工法将基础施工周期缩短15%，节约成本近200万元。

创新活力全面迸发。14个参赛项目上半年累计形成工法10项、论文6篇、QC成果1项、实用新型专利4项。光山县200MW风电场工程项目组完成4项成果，从“预制钢混塔筒环片拼装施工工法”到“自动化风机基础养护装置”，覆盖施工全流程；河南京雄商铁路商丘秦庄牵引站项目的“基于承插盘扣式跨越系统的分段跨越施工工法”，在跨越铁路施工中实现零事故、高效率，获综合得分92.5分。

团队协作培育人才。各项目组通过“传帮带”机制培养创新骨干，承德东项目组杨斌团队带动5名青年职工成长为技术能手；禹州杨庄110千伏输变电项目组刘克江团队的“带电跨越施工工法”研发过程中，4名成员获公司“青年创新之星”称号。上半年，参与活动的职工达120余人，80%的团队形成可复制的协作经验。据统计，上半年创新成果拟为公司创造直接经济效益超500万元，间接节约管理成本200余万元。

下一步，电网公司工会将持续优化创新激励机制，推动优秀成果转化落地，让劳模创新工作室成为职工创新的“孵化器”和企业发展的“动力源”。（供稿单位审核：杨侃）