10月28日，智慧能源工程事业部组织召开2025届新员工座谈会，以“倾听‘青’语 共话未来”为主题，帮助新员工尽快熟悉新环境、适应新岗位，建立新员工与事业部层面有效的沟通平台。事业部在郑领导班子成员及党工团代表、2023届和2024届优秀新员工代表、2025届新员工参会。

本次座谈会围绕“经验分享+聚焦工作+保障生活”三个方面，通过优秀员工经验分享、新员工困惑解答的方式为新员工搭建起从校园到职场的过渡桥梁，既传递“严要求”的工作标准，更注入“暖关怀”的团队温度，彰显出“智慧一家人”的理念。

会上，老员工倾囊相授职场“干货”，建议新员工从“被动学习”转向“主动担责”，积极寻求问题解决方案；对同事要真诚合作、多学多分享；职业发展方面，事业部为新员工指明方向，提供支持。事业部总经理鼓励员工遇到困难及时沟通，提出“四勤法则”，要求新员工以“腿勤跑现场、眼勤察细节、手勤记要点、口勤问方法”来积累经验，更强调“文出我手无差错，事交我办请放心”的工作准则。

针对新员工反映的冬季环境和职工生活问题，事业部一一解决。此外，工会与团青组织提供多元支持，鼓励大家多提要求，以便后续组织形式多样的业余活动。

本次座谈会帮助青年员工在明确了职业发展方向，全面提升了新员工的综合职业素养，为助推新员工早日实现由“生力军”向“主力军”的转变，注入了不竭动力。（供稿单位审核：乔付广）