警示教育是我们党推进全面从严治党一项基础性工作，是筑牢干部拒腐防变思想防线的常态化举措，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。警示教育作为主动预防的关键一环，主要价值在于将纪律规矩转化为广大党员干部内心的坚定认同和行动的自觉遵循。如何推动警示教育真正惩前毖后、治病救人，真正触及灵魂、警钟长鸣和增强实效，是护航“十五五”规划和高质量发展的重要课题。

一、当前警示教育开展的思想误区和薄弱环节

当前，全面从严治党向纵深发展，推进反腐败斗争必须将“全周期管理”理念贯穿始终，把不敢腐的强大震慑、不能腐的刚性约束、不想腐的觉悟提升融于一体，才能切实增强总体效果并转化为治理效能。同时，开展警示教育如果继续沿用“宣读文件、观看警示片、组织座谈”的常规路径，久而久之容易导致警示教育吸引力下降，甚至少数党员干部存在认识误区，如认为职权小微，不具备腐败条件，有的案例当作“故事”听，未能从中汲取深刻教训等。这种错误认识，凸显了警示教育需要增强质效、消除认知“偏差”，共同筑牢全面覆盖、严密有效的廉洁从业堤坝。具体来说，有以下薄弱环节：

一是警示内容“同质化”，精准性不够。部分警示教育资源更新缓慢，案例陈旧，或过多聚焦于高层级、跨领域的大案要案，缺乏与不同岗位、不同层级工作实际的紧密关联，导致部分警示案例缺乏代入感，警示难以触及心灵。

二是形式“常规化”，互动性欠缺。调研发现，部分基层单位的警示教育仍停留在“你讲我听、我播你看”的单向灌输模式，缺乏有效的互动交流和情境体验，难以激发干部的深层思考。

三是滋生‌“看客”心态，警醒深度不够。在开展的警示教育活动中，一些党员干部容易把自己当做旁观者，把违纪违法案例视为“他人的故事”，置身事外，认为问题与己太远、不会发生，滋生看客心态。这就导致警示教育仅停留在表面震撼，“案例距离自身工作生活较远，难以产生共鸣”，未转化为深度自我警醒。警示教育的目的在于唤醒党员、干部的纪律意识、规矩意识，必须要把自己摆进去、把工作摆进去，把“看在眼里的教训”化为“刻在心底的敬畏”，才能触及灵魂、引以为戒。

四是效果“表面化”，持续性不强。警示教育容易成为“一阵风”，会上受触动、响警钟，但没有真正入脑入心，会后无反思、无行动、无改进。一方面，是没有运用系统思维开展警示教育，缺乏结合关键岗位的廉洁风险排查，未能形成“案例警示—反思剖析—整改提升”的工作闭环。另一方面，个别基层单位往往以参会人数、撰写材料作为衡量教育成效的显性指标，忽视了“思想是否真受触动、行为是否真有转变”核心，未能形成持续的纪律约束。

二、增强警示教育治理效能的改进建议

知是行之始，行是知之成。提升警示教育质效，在于聚焦反腐败斗争本质，实现三大转变，即从被动接受向主动警醒转变，从泛泛而谈向精准施教转变，从定期活动向常态化融入转变。具体可从以下三方面发力：

一是坚持精准化选材，让案例“紧贴实际”。 警示教育内容要精准，警示的震慑力、说服力更要贴近现实。开展警示教育，要避免“唯大案要案论”的误区，注重选取工程建设、招投标及各专业的“身边事”来教育“身边人”。如针对工程分包，聚焦多运用违规挂靠、靠企吃企等违纪违法问题和典型案例等。

二是探索场景化创新，让参与“身临其境”。 警示教育不应局限于会议室等常规场景，可有序组织干部走进当地红色教育场所、警示教育基地，通过实地观摩、聆听忏悔、体验纪律约束等沉浸式教学，强化“手莫伸，伸手必被捉”的敬畏。针对年轻干部特点，可尝试运用“纪律知识竞赛”等新颖形式，以时代感强、趣味性高的语言解读纪律要求。通过多维互动、喜闻乐见的途径，让警示教育更有感染力、警示性。同时，接受警示教育的党员干部须端正态度，要真正把自己摆进去，深入检视自己在理想信念、工作作风、廉洁自律、服务群众等方面存在的不足，把遵规守纪内化于心，外化于行，自省自警。

三是构建长效化机制，让警示“常态长效”。警示教育的最终目标是督促合规履职用权，担当作为廉洁。因此，开展警示教育必须运用“全周期管理”思维，着力构建“教育开展—反思剖析—整改提升”的完整链条。在教育后，要及时组织干部对照案例、结合岗位职责开展廉洁风险排查，列出权力风险点及防控措施。基层党组织、纪检组织定期进行“回头看”，通过谈心谈话、问卷调查等方式跟踪教育效果，当党员干部真切感受到纪律约束无处不在、廉洁风险可能就在身边时，才能实现从被动接受约束到主动防范风险的转变，使警示教育成果真正转化为“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

忠言逆耳利于行。警示教育的生命力在于引发思想深处的触动与警醒，行动上的敬畏和知止。当警示教育内容贴近干部工作实际、方式契合干部认知特点、效果融入干部日常行为，纪律规矩就能从冰冷的条文转化为温暖的提醒和坚实的保护。全面从严治党，永远在路上。开展警示教育，我们应保持反腐败永远在路上的清醒坚定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，真正做到以案为鉴、警钟长鸣，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。（供稿单位审核：王辉）