为强化合规管理与职教培训业务的深度融合，促进公司职教培训规模化发展，4月17日，公司合规部深入河南电力职业培训学校组织开展“先学后付”模式合同专项交底会。合规部及职业培训学校有关负责人等参加会议。

会上，合规部负责人聚焦职业培训学校业务特性，着重讲解了“先学后付”培训模式的背景、目的及实施机制，强调了新模式在降低学员经济压力、提高学习积极性和促进职教业务长期发展方面的重要作用，并利用合同关键条款详细解读了一系列针对“先学后付”模式的保障措施，包括建立学员信用评估体系、设置灵活的分期付款条款以及完备的担保内容等，以确保该模式的顺利实施、有效提升学员的满意度。职业培训学校负责人对该新模式表示高度认可，并详细介绍了学校在推行新模式过程中遇到的挑战及应对策略，提出了平衡学员需求与教学质量、提升教职工对新模式的认知度和接受度的初步方案。双方就如何进一步优化合同条款、确保学员权益、加强培训过程管理等问题进行了深入交流和讨论。

通过本次专项交底会切实增强了职业培训学校对“先学后付”模式的理解和应用能力。下一步，合规部将继续加强与职业培训学校的沟通协作，密切关注新模式在实际运行中的反馈情况，及时收集分析学员、教师及学校管理层的意见和建议，不断优化完善模式合同内容，确保新模式能够更好地服务于学员成长和职教业务的发展，为公司职教培训业务的全面升级和高质量发展注入新的活力与动力。（供稿单位审核：白肖肖）