为进一步强化部门人员的纪律意识与合规意识，提升制度执行力，5月13日下午，经营管理部组织召开了《职工违规违纪处罚规定（2025版）》内部学习宣贯会。此次学习重点围绕与经营工作密切相关的条款进行解读，聚焦常见违规风险点和重点管理要求。

会上系统梳理了处罚规定的主要内容，重点对“虚假业绩报送、违规签约、违规分包、履约失信、成本失控”等经营类违纪行为的处罚情形进行了逐条解读，明确了组织处理、政务处分与经济处罚的适用方式与情形。同时，通过典型案例剖析，进一步增强了全体人员对“守底线、明红线”的认识。

此次宣贯是经营管理部加强内部管理、落实制度执行的具体举措之一。通过集中学习，全体人员进一步统一了思想、增强了责任意识。下一步，部门将结合工作实际，持续深化制度学习和制度落实，推动合规理念融入日常经营管理各环节，切实为公司经营工作高质量开展提供坚实保障。（供稿单位审核：呼鹏）