为检验新员工3个月以来现场安全学习成效，切实筑牢基层项目安全生产第一道防线，9月20日，电网公司依托豫电高培组织开展2026年度新员工安全专项考试，本次共有22名新员工参加考试，重点检验新员工安全知识掌握水平，推动安全理念入脑入心。

新员工是电网建设发展的新生力量，也是现场安全管控的重点对象。入职三个月以来，这批新员工扎根项目现场，跟随班组参与施工观摩、安全交底、隐患排查等各项实践工作，逐步熟悉施工现场作业流程。为检验理论学习与现场实践融合成效，电网公司统筹策划本次专项安全考试，遵循“干什么、考什么”的原则，命题紧密贴合一线作业安全实际。

考试内容紧密贴合项目施工现场安全管控要点，涵盖安全生产法律法规、“三管三必须”、重大事故隐患判定标准、安全规程、现场作业“三算四验五禁止”、高处作业、临时用电、吊装作业风险防控、应急处置、分包安全管理等核心内容，兼顾基础理论知识与现场案例辨析，重点考察新员工识别现场安全风险、规范落实安全措施、处置突发险情的实操思维，杜绝死记硬背的应试化考核。

考试采取线上闭卷模式，由豫电高培承担考试平台运维、题库管理以及全程监考工作，严格执行考场纪律，实行全程录像监控，严守考风考纪。考试期间，全体新员工态度端正、沉着冷静，认真审题、严谨作答，充分展现出入职三个月以来在项目一线勤学善思、重视安全生产的良好精神面貌。

以考促学，以考促改。本次考试不是终点，而是新员工安全能力提升的新起点。针对本次考试暴露出的薄弱环节，电网公司将联合各项目部开展专项复盘，组织安全专题补强培训，结合现场典型事故案例开展警示教育，把考试错题转化为培训课件，推动新员工补齐安全知识短板。同时持续落实新员工师徒带教机制，强化现场跟班实操，将安全培训贯穿新员工培养全过程，引导新员工摒弃麻痹思想，牢固树立“安全第一”理念，做到上岗必懂安全、作业必守规程。

下一步，电网公司将持续抓实新员工安全能力建设，把安全素养作为新员工考核评价的核心指标，常态化开展安全培训、案例学习、现场演练，持续压实全员安全生产责任，引导22名新员工严守安全规程、规范作业行为，把安全准则落实到每一项作业、每一处现场，为公司高质量建设、安全生产平稳运行筑牢坚实的安全根基。（供稿单位审核：林庆涛）