为进一步规范农民工全流程管理工作，压实管理岗位职责，提升管理人员业务能力与综合管理水平，破解农民工管理难点。5月15日，汇龙公司组织开展农民工管理员业务专题培训，领导班子相关成员、相关职能部室负责人及各项目负责人、农民工管理员通过线下线上相结合的方式参加培训。

培训首先进行了理论知识的讲解，讲解人员结合施工现场农民工管理需求，围绕公司内部农民工管理各项规章制度、农民工实名制管理、“三账一册”台账建立、劳动合同管理、人员进退场承诺书等核心业务内容进行系统讲解。培训深入梳理日常管理薄弱环节，剖析典型问题，统一规范工作流程与整改标准，通过真实工作案例复盘分析，以案促改，切实强化参训人员责任意识与实操能力。

研讨交流环节，参会人员围绕农民工现场日常管控、安全教育培训资料系统上传、农民工动态管控等实际工作难点深入探讨，交流优秀经验做法，梳理工作思路，补齐业务短板。参会管理人员纷纷表示，此次培训理清工作思路，指出工作重点，明晰了农民工管理工作核心要点。

本次培训进一步筑牢劳务管理工作根基，有效促进了公司农民工管理队伍专业化、标准化、规范化管理水平的提升。下一步，汇龙公司将以此次培训内容为标准，对各在建项目农民工管理工作开展全覆盖督导检查，逐项排查问题、狠抓整改落实。同时持续推进管理人员常态化业务学习与技能提升，全力防范化解农民工用工风险，保障各在建工程项目平稳有序、高质量推进建设。（供稿单位审核：张建军）