为全面落实公司安全生产工作部署，压紧压实安全生产“四个责任体系”履职责任，强化各级负责人安全履职意识，推动安全生产责任落地见效，电网（运维）公司于9月、10月分六次开展述职考核工作。

此次工作以线上述职的方式开展，光山风电项目、赤峰宁城项目、通辽哲北项目、运检二工区、武陟武苗运维工区等29个项目、工区安全生产“四个责任体系”负责人依次进行述职汇报。述职内容紧扣岗位安全职责，结合具体数据，重点汇报个人安全责任落实、工作推进、制度执行等方面的履职情况，总结安全生产工作取得的成效、亮点及经验做法。同步查找工作中存在的不足、短板，明确下一步改进措施。其间，评审小组随机根据述职情况进行提问，重点围绕上级安全工作要求、安全应知应会等方面进行。述职结束后，由评审小组对照《安全生产“四个责任体系”负责人履职考核打分表》，结合述职人现场汇报及相关资料、安全履职表现、工作实绩等情况，进行评审、量化综合评分。并将考核结果纳入年度安全履职考核、评优评先的重要依据。

在后续安全督导检查中，逐一对照各项目、工区安全生产“四个责任体系”负责人安全履职情况，对查摆的问题清单及整改承诺，开展“回头看”专项核查，对运行实效进行动态评估，防止出现“述而不改”“改而无效”等形式主义问题，切实推动安全生产责任制真正落地生根。

同时，电网（运维）公司将持续推进安全述职考核工作，定期梳理共性问题及典型经验，促进互学互鉴，推动安全管理由“被动履职”向“主动尽责”转变，为公司本质安全水平提升注入持久动力。（供稿单位审核：林庆涛）