为充分激发班组、项目小队等基层最小单元干事活力，发挥劳动竞赛凝心聚力、提质增效作用，豫电检测公司分工会扎实开展三季度最小单元劳动竞赛，聚焦焊接、热处理、无损检测核心业务，围绕安全管控、质量创优、履约攻坚、技能提升开展岗位比拼，引导各项目班组比安全、比质量、比效率、比作风，全力保障三季度各项履约任务落地见效。

竞赛不搞形式化比武，把赛场搬到项目施工现场，将日常作业实绩作为主要考评依据，重点考核安全文明施工、检测工艺执行、焊口质量管控、合同履约完成、隐患排查治理、班组规范化管理等关键指标。各参赛班组立足岗位，把竞赛要求融入光谱检测、硬度试验、金相分析、无损探伤、热处理作业全过程，严格执行行业标准，严把每一道工序质量关口。竞赛期间，各项目班组掀起“比学赶超”热潮。面对三季度项目集中，焊接热处理和检测任务繁重、部分项目工期紧张的现实情况，参赛班组主动攻坚，优化作业组织模式，合理调配人员设备，在保障安全质量的前提下抢抓检测节点。班组之间相互交流工艺经验，针对焊接热处理质量通病开展复盘研讨，党员骨干带头冲锋，带头落实安全交底、带头开展隐患排查，带动班组全员严守操作规程，杜绝简化工序、违规作业等行为。同时，竞赛同步结合“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化建设，引导班组坚守诚信履约底线，严格落实合规管理要求，在物资耗材使用等环节严守纪律规矩，做到实干担当、干净做事。

通过三季度最小单元劳动竞赛，进一步压实了班组主体责任，锤炼了一线职工专业技能，有效提升项目履约质量与现场管理水平。广大一线职工纷纷表示，将把竞赛中激发出来的干事热情转化为岗位实干动力，立足专业岗位精益求精，守牢工程质量安全防线。下一步，豫电检测分工会将持续用好最小单元劳动竞赛载体，持续深化班组建设，把竞赛成效转化为推动生产经营的强大动力，凝聚起全体职工攻坚克难的奋进力量，为公司高质量发展提供坚实保障。（供稿单位审核：王学超）