持续纠治“四风”、加强作风建设是纵深推进国企全面从严治党的实际需要，也是促进国企高质量发展的有力保障。锲而不舍落实中央八项规定精神，作风建设永远在路上。当前正值冲刺四季度、决胜全年度的关键时期，人人都是冲锋者，人人都需发扬真抓实干、马上就办的顽强作风，以作风建设新成效为决胜全年度提供坚强保障。

严纠“四风”树牢新风，要常态化聚焦发力。“四风”问题常与腐败紧密交织，风腐一体，互为表里，既有思想认识上的误区尚未完全清除，也存在制度执行和责任监管方面的薄弱环节。因此，要坚决摒弃“淡季思想”、杜绝“临时念头”，始终把作风建设融入日常、抓在经常。各基层党组织要坚持把作风教育列入班子建设、“三会一课”和干部职工及技术人才教育培训的重要内容，突出加强对新提拔干部、关键岗位干部的教育引导，强化正反两方面典型教育，让党员干部深刻认识到中央八项规定精神既是“紧箍咒”更是“护身符”。项目一线纪检人员尤其要发挥贴身监督优势，推动监督关口前移，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，做到动态监管、常抓不懈。

严纠“四风”树牢新风，要精准化抓细抓实。各级党员干部都应清醒认识到作风问题的顽固性、反复性和变异性，深刻把握“风腐一体”规律，从小处着眼、细处入手，精准施策、靶向纠治。聚焦“四风”顽疾，坚决整治不作为、乱作为、慢作为以及“慵懒散漫”等问题。深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金及酒驾醉驾等问题，坚决防止隐形变异、反弹回潮。加大风腐同查同治力度，既深挖“四风”背后的拉拢腐蚀、利益输送等问题，又细查腐败背后的作风根源，推动风腐一体纠治，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。要发扬钉钉子精神，对违反中央八项规定及其实施细则精神较真碰硬、动辄得咎，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

严纠“四风”树牢新风，要在整合资源上协同发力。各级党组织要坚持系统思维推进作风建设，确保主体责任与监督责任同频共振、同向发力，形成以上率下、齐抓共管的大监管格局。注重构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，通过加强党风党纪教育、强化纪律约束、完善制度建设等措施，涵养真抓实干、清正廉洁的新风正气。持续深化大监督体系，推动纪检监督与党组织日常监督、巡察、法务、审计等监督力量密切协作，凝聚纠治“四风”强大合力，充分利用大数据穿透等筛查优势，全面增强作风监督的穿透力和有效性。要坚决防止“施工现场”变成“调研秀场”，杜绝“二传手”“材料政绩”等形式主义、官僚主义现象。只有党员干部始终保持真抓实干、求真务实的工作作风，才能从根本上杜绝“四风”问题的滋生蔓延，为企业健康发展提供坚强的纪律保障。

作风建设关乎事业兴衰、人心向背。全面从严治党永远在路上，从严纠治“四风”，树牢新风正气，坚决、持续地把铁规矩、硬杠杠转化为各级党员干部的自觉行动，习惯在监督和约束的环境中工作生活，才能为高质量发展提供持久、有力地护航。（供稿单位审核：王辉）