为进一步规范安全生产管理流程，完善安全管理制度体系，夯实基层班组安全管控能力，近期，汇龙公司分阶段、分层次开展了系列安全生产专项培训，本次培训采用“线下+线上”方式，覆盖机关各部室人员和项目部相关管理人员。

7月29日，组织开展了《安全教育培训管理办法（2026版）》专项宣贯培训。培训围绕新版管理办法的修订背景、核心条款、培训流程、岗位职责及考核标准展开细致解读，重点明确各部门、各岗位安全教育培训工作的标准要求。培训过程中，工作人员结合公司生产实际，梳理日常安全培训工作中的薄弱环节，细化培训组织、档案管理、成效核验等全流程工作规范，让全体参训人员精准掌握新版制度内容，深刻认识到规范化安全教育培训对防范安全风险、压实安全责任的重要意义。

为推动新版制度落地见效，7月30日，汇龙公司安环处聚焦班组安全生产核心要素，组织开展“人机料法环”安全条件复核验证专题培训。培训针对人员操作、设备运行、物料管控、作业方法、作业环境五大核心维度，逐一讲解风险辨识要点、合规检查标准及隐患整改流程，引导班组管理人员立足作业现场，全方位排查各类潜在安全隐患，精准把控现场安全管控关键点，切实提升班组源头避险、现场管控的实战能力。

此外，本次培训增设安全数字化实操教学，专项讲解安全管理二维码的制作方法与场景化使用流程。培训讲师现场演示二维码信息录入、隐患上报、台账更新、培训记录留存等实操步骤，通过线上教学指导项目人员掌握数字化安全管理工具的运用技巧，助力公司搭建高效、便捷、可追溯的数字化安全管理体系，推动安全管理从传统人工管控向精细化、数字化管控转型。

此次系列培训内容贴合岗位实际、针对性强、实用性高，有效补齐了基层安全管理短板，进一步细化了安全工作标准。下一步，汇龙公司将持续常态化开展分层分类安全培训，强化培训成果转化，严格落实全员安全责任制，以精细化、数字化、常态化管控，全方位筑牢企业安全生产防线。（供稿单位审核：张建军）